Ika-14, Hunyo, nag-organisar kami og usa ka pagbansay sa gabii. Among giimbitar ang usa ka propesor nga gitawag og Mr.Ma aron ipakita kanamo ang usa ka eksperimento nga pagbansay.
Sa tinuud, sa sinugdanan, ang among mga personahe wala’y hilig. Unya, nagdula kami pipila ka mga dula ug ang among hilig nadasig.Ang panguna nga katuyoan sa kini nga pagbansay mao ang pag-amuma sa among pagbati sa pagtinabangay. Ang kakulang sa espiritu sa team usa ka problema nga among giatubang karon. Kini nga pagbansay nagpadayag sa among tinuud nga problema ug nagtudlo kanamo kung giunsa kini pag-ayo.Sa panguna, kinahanglan namong usbon ang among mga mithi. Kami usa ka team sa YIYuan, usa kini ka pamilya, ang among buhaton mao ang pagtampo sa among salabutan ug singot, dili lang paghuman sa trabaho. Kini nga pagbansay nagdala kanamo og daghan, tingali kini mahimong usa ka oportunidad sa pagbuhat sa usa ka butang nga pagbag-o sa sulod sa among kompanya.
Si Propesor Ma madasigon kaayo
Kinahanglan namon nga magtukod usa ka grupo sa mga in-house nga tigbansay.Kini usa ka hinungdanon nga pagkunhod sa kompanya sa limitado nga pondo sa pagbansay, ug ikaduha, ang kompanya nag-ugmad sa usa ka grupo sa mga eksperto sa lainlaing mga natad, sa makausa pa, mahimo usab naton nga matukod ang mga kawani aron makat-on gikan nga nag-amuma sa mga ideya sa pagkat-on sa kaugalingon.
Propesor Ma Ideya
Dili pa kaayo tigulang aron makat-on.
Ang komunikasyon usa ka tulay sa usa ka team, walay komunikasyon nga buta.
Pagpalambo sa pagtinabangay, pagpauswag sa pagbati sa pagtinabangay.
Ang mga detalye nagtino sa kalampusan o dili.
Kini ang angay natong palig-onon sa pagkakaron.
Labing maayo nga gusto, ang among kompanya magdako nga adunay mga empleyado.
Panahon sa pag-post: Nob-21-2013